12月からジョブパークでキャリアカウンセラーを始めました。
カウンセリングの主な対象は35歳以上の方々です。
これまでのハローワークの子育て支援推進員では、
「子ども」の保育をどうするかが第一課題でした。
ジョブパークのキャリアカウンセリングでは、
年齢の壁をどう突破するかが第一課題になりそうです。
まだ、仕事を始めたばかりですが、
就職を目指す方への力づけがとても大切であるという点では、
子育て中のお父さん、お母さんであろうと
年配の方であろうと同じであると思います。
「どこに行っても邪魔者のようにあしらわれる」
と無念の表情で話す65歳の求職者の方に、
「ここで一緒に仕事探しをしましょう!」と励まします。
65歳になっての就職、
難しいことはご本人が一番、分かっています。
そしてとても不安になっています。
その気持ちを受け止めてあげること、
そこを出発点にコンサルティングを進めて行きたいと思います。
そして相談に来られた方が、
元気な足取りで帰っていかれる姿を見るとき、
この仕事にやりがいと意義を感じます。
これからもコンサルティング技能をしっかりと活かし、
できるだけの就職支援をしていきたいと思っています。
頑張ります!
そして・・・なんと言っても、これら方々と“おしゃべり”できること、
ラポールコミュニケーションがスムーズな相談を進めるのでしょうね。